Qu’est-ce que le DISC ?

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C’est dans les années 1930 que le psychologue américain Marston s’intéresse à l’expression comportementale des émotions, qu’il divise en 4 composantes primaires.
• Ce sont ces 4 composantes, représentées par 4 couleurs, qui constituent la base de l’approche DISC.
o Dominance (rouge)
o Influence (jaune)
o Stabilité (vert)
o Conformité (bleu)
• Comment se compose le DISC ?
• Comment utiliser le DISC en tant que manager ou animateur d’atelier ?
• A chaque profil DISC son mode de management
o Le profil DISC Dominant
o Le profil DISC Influent
o Le profil DISC Stable

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