• AGEFIPH – Quelles aides ?
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    • Toutes les informations sur l'AGEFIPH. "L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Elle propose des services et des aides financières pour les personnes handicapées et pour les entreprises. Les bénéficiaires doivent répondre à des critères d’éligibilité précis, qui dépendent du service ou de l’aide demandé(e). Chaque cas est étudié par nos délégations régionales, qui décident…
  • Allocations tableau synthétique
  • Analyse de la pratique pro du CIP
  • Exemples d’ateliers
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    • Trouvez une liste non-exhaustive de 75 idées d’ateliers pour vos formations ou en emploi dans vos structures. (des idées, pas des ateliers tout faits) Des idées dans différents domaines et de différentes difficultés • Internet • Métier • Emploi • Loisirs • Objectifs • Relation • Sur soi • Gestion • Administration • Etc.
  • Exercer une veille informationnelle
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    • • Qu’est-ce que la veille ? • Description de la compétence • Critères de performance • Savoirs • Savoir-faire techniques • Savoir-faire relationnels • Savoir-faire organisationnels • En ce qui nous concerne • Les objectifs • Qu’est-ce que la veille informationnelle ? • Pourquoi utiliser la veille informationnelle ? • Dans quel but la veille informationnelle ? • Les domaines…
  • Films de motivation
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    • Aujourd’hui, nous pouvons puiser notre inspiration et notre motivation dans tout ce qui nous entoure. Que ça soit une personne, une histoire, un événement, un article, un témoignage, un documentaire, un roman, un film … Tous les films qui peuvent devenir une source de motivation et d’inspiration ! Qu’ils nous aient touché, plongé dans leur univers, séduit par leurs personnages,…
  • Les acronymes de l’insertion
  • les attentes des écris du CCP3
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    • Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans un environnement professionnel • Inscrire ses actes…