• AGEFIPH – Quelles aides ?
    • AGEFIPH – Quelles aides ?

    • , ,
    • Toutes les informations sur l'AGEFIPH. "L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Elle propose des services et des aides financières pour les personnes handicapées et pour les entreprises. Les bénéficiaires doivent répondre à des critères d’éligibilité précis, qui dépendent du service ou de l’aide demandé(e). Chaque cas est étudié par nos délégations régionales, qui décident…
  • Allocations tableau synthétique
  • Comment rédiger une synthèse d’entretien
    • Comment rédiger une synthèse d’entretien

    • , , , , ,
    • Concluez l’entretien Choisissez le bon moment pour conclure Vérifie-s’il reste des questions en suspens et répondez-y Prévoyez éventuellement le prochain rendez-vous Rappelez les moyens de communiquer avec vous Raccompagnez le bénéficiaire Rédigez la synthèse • La rédaction de la synthèse est obligatoire dans le cadre du CIP. • C’est un écrit professionnel qui doit avoir un contenu précis et un…
  • Différences entre savoir – savoir être et savoir faire
  • Exemples d’ateliers
    • Exemples d’ateliers

    • , , ,
    • Trouvez une liste non-exhaustive de 75 idées d’ateliers pour vos formations ou en emploi dans vos structures. (des idées, pas des ateliers tout faits) Des idées dans différents domaines et de différentes difficultés • Internet • Métier • Emploi • Loisirs • Objectifs • Relation • Sur soi • Gestion • Administration • Etc.
  • Films sur l insertion par AE
  • Gestion émotionnelle
  • Grille d’évaluation d’entretien d’embauche
    • Grille d’évaluation d’entretien d’embauche

    • , , ,
    • Les entretiens d’embauche sont des exercices rigoureux tant pour le candidat que pour le recruteur, il n’est jamais facile de savoir comment évaluer un candidat lors d’un entretien. Qu’est-ce qu’une grille d’entretien de recrutement ? Pourquoi utiliser une grille d’évaluation en entretien d’embauche ? Communiquer plus facilement avec vos collaborateurs Garantir les mêmes chances d’accès à vos recrutements Comment faire…
  • Insertion pro personnes avec un handicap
    • Insertion pro personnes avec un handicap

    • , , ,
    • Vous trouverez dans ce document l’ensemble des liens afin d’obtenir davantage d’informations sur les différentes thématiques liées à l’insertion professionnelle des personnes avec un handicap. • Recrutement • Formation • Maintien dans l’emploi • Liens utiles • Sites d’offres d’emploi
  • La liste des soft skill en 8 catégories
  • La procedure de la demande d’asile
    • La procedure de la demande d’asile

    • , ,
    • • SPADA • GUDA • DNA • OFPRA • CNDA • OQTF • OFII Pour déposer une demande d’asile, le demandeur doit se trouver sur le sol français et s’adresser obligatoirement à une préfecture qui lui délivrera un formulaire OFPRA : c’est la procédure normale …
  • La règle des 3C
    • La règle des 3C

    • , , ,
    • « Un objectif correctement défini est à moitié atteint » Abraham Lincoln La règle des 3C : • Comportement observable • Condition de réalisation • Critère de réussite On peut distinguer 2 types d’objectifs : • Les objectifs de formation • Les objectifs pédagogiques
  • Le quadrant d’Ofman
    • Le quadrant d’Ofman

    • , ,
    • Le quadrant d’Ofman permet d’explorer nos qualités fondamentales et challenges pour éviter nos pièges et allergies …. Je l’explique par étape. • Qu’est-ce qu’une qualité fondamentale ? • Pour toute qualité, on va définir un piège • Bonne nouvelle, pour échapper à nos pièges nous avons nos challenges ! • Comme tout a une fin
  • Les 11 operateurs de compétences agréés
    • Les 11 operateurs de compétences agréés

    • , ,
    • Focus sur les 11 nouveaux opérateurs de compétences (OPCO) agréés le 1er avril 2019 remplaçant les anciens OPCA Liste des onze OPérateurs COmpétences qui rassemblent près de 329 branches, qui ont reçu l’agrément du ministère du travail, à la suite des négociations au sein des branches professionnelles.
  • les attentes des écris du CCP3
    • les attentes des écris du CCP3

    • , , , , , , , , , ,
    • Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans un environnement professionnel • Inscrire ses actes…
  • Les conseils pour se préparer un job dating
    • Les conseils pour se préparer un job dating

    • , ,
    • • Un job dating, c’est quoi ? • Bien savoir dans quoi vous vous lancez • Comment se préparer avant un job dating ? • Comment se comporter pendant le date ? Ce type d’exercice peut-être très stressant, un état qui peut vous servir autant qu vous paralyser. Alors, pour éviter de perdre vos moyens, n’hésitez pas à prendre quelques…
  • Méthode de recrutement par simulation
    • Méthode de recrutement par simulation

    • , , ,
    • Développée et utilisée par Pôle Emploi depuis 1995. Elle reste encore peu connue tant par des entreprises que des candidats. Une méthode déjà ancienne qui a fait ses preuves. • Définition • En quoi consiste la MRS exactement ? • Son objectif • Déroulement d’un recrutement par simulation o L’analyse de poste o La création de tests de recrutement o…
  • Obligation d’emploi des TH (OETH)
    • Obligation d’emploi des TH (OETH)

    • , , ,
    • L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) correspond à l’obligation légale pour certaines entreprises d’employer un pourcentage de travailleurs en situation de handicap sous peine de se voir appliquer des sanctions. • Parcours d’une demande d’intervention • Retrouvez les 7 étapes nécessaires au traitement d’une demande
  • Offre IAE Comment candidater ?
  • Principales structures d insertion et le rôle du cip
    • Principales structures d insertion et le rôle du cip

    • , ,
    • Vous retrouverez des informations sur les structures comme : • Présentation de la structure • Le rôle du Conseiller d’Insertion Professionnelle • Public accueillis • Les prescripteurs Pour les structures : • Mission Locale • Projet de ville RSA • CCAS • PLIE • CAP EMPLOI • ESPO et ESRP (ex COP et CRP) • OPP • Centre de formation…
  • Qu’est ce que l’Ikigai
    • Qu’est ce que l’Ikigai

    • ,
    • Concrètement, ce que veut dire IkigaÏ ? Quel est le concept qui se cache derrière ce terme ? S’il y n’existe pas de traduction française, Ikagaï peut être compris comme la « raison d’être » ou la « mission de vie ». Iki faisant référence à la vie et gai désignant le bénéfice, la valeur • Son histoire • La…
  • Qu’est-ce que le DISC ?
    • Qu’est-ce que le DISC ?

    • , , ,
    • C’est dans les années 1930 que le psychologue américain Marston s’intéresse à l’expression comportementale des émotions, qu’il divise en 4 composantes primaires. • Ce sont ces 4 composantes, représentées par 4 couleurs, qui constituent la base de l’approche DISC. o Dominance (rouge) o Influence (jaune) o Stabilité (vert) o Conformité (bleu) • Comment se compose le DISC ? • Comment…
  • Que signifie être contractuel dans la fonction publique ?
    • Que signifie être contractuel dans la fonction publique ?

    • , , ,
    • La fonction publique recrute de plus en plus de contractuels. Ces agents publics, longtemps appelés « non-titulaires », n’avaient ni statut de fonctionnaire, ni aucun autre en particulier. Les contractuels représentent aujourd’hui 20% de l’effectif de la fonction publique. • Que veut dire contractuel ? • Quelles différences entre contractuel et fonctionnaire ? • Définition d’un contractuel • Les différentes…

Fin pour le moment, mais nous travaillons sur d'autres partages

Aucune page supplémentaire à charger