• Allocations tableau synthétique
  • Analyse d’une demande
    • Analyse d’une demande

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    • Quelques notions sur l’analyse d’une demande : • Le besoin • L’attente • La demande • L’insatisfaction • La motivation • Le public • Logique offensive • Logique défensive • Logique paradoxale • Trajectoire pro • Rapport à l’emploi • Compétences techniques • Compétences sociales • Fragilités • Atouts • Capacités • Agir seul • Actions • réalisations
  • Analyse de la pratique pro du CIP
  • Centres d’intérêt sur un cv
    • Centres d’intérêt sur un cv

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    • Les diplômes, les formations et les expériences professionnelles sont incontournables sur un CV. Ces informations permettent de montrer au recruteur que vous avez les compétences requises pour le poste auquel vous postulez. Mais ce n’est pas forcément avec ces catégories que vous pouvez vous distinguer par rapport aux autres candidats. En revanche, la rubrique « centres d’intérêt » permet de…
  • Centres d’intérêt sur un cv
    • Centres d’intérêt sur un cv

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    • Les diplômes, les formations et les expériences professionnelles sont incontournables sur un CV. Ces informations permettent de montrer au recruteur que vous avez les compétences requises pour le poste auquel vous postulez. Mais ce n’est pas forcément avec ces catégories que vous pouvez vous distinguer par rapport aux autres candidats. En revanche, la rubrique « centres d’intérêt » permet de…
  • CIP, c’est quoi et ça fait quoi ?
    • CIP, c’est quoi et ça fait quoi ?

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    • • Description du métier • Ses activités principales • Comment travaille-t-il ? • Où exerce-t-il ? • Les compétences pour être CIP o Qualités requises o Savoir-faire o Savoir • Arrêté aux JOF • Code fiche ROM • REAC • RC • DP (rose) • Guide de mise en oeuvre des évaluations passées en cours de formation • Situation d’évaluation-types…
  • Comment faire un rapport de stage
    • Comment faire un rapport de stage

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    • Elle suit une structure type, peu importe l’établissement. Sauf cas exceptionnel, l’organisation d’un rapport de stage est très codifiée. • La couverture • La page de garde • Avant-propos • Remerciements • Sommaire • Introduction + coeur du rapport de stage • Conclusion + bibliographie + annexe • Les 7 parties qui le constituent • Exemple de sommaire (le mien…
  • Comment rédiger une offre d’emploi attractive
    • Comment rédiger une offre d’emploi attractive

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    • Le leitmotiv = Séduire le candidat pour qu’il choisisse votre entreprise ! • Que recherchent les candidats ? • Qu’est-ce qu’une offre d’emploi attractive ? o Choisir le titre o Afficher le salaire o Soigner la mise en forme o Ce qu’elle doit contenir • Présenter l’entreprise : organisation et valeurs • Présenter les missions • Décrire le profil recherché…
  • Comment rédiger une synthèse d’entretien
    • Comment rédiger une synthèse d’entretien

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    • Concluez l’entretien Choisissez le bon moment pour conclure Vérifie-s’il reste des questions en suspens et répondez-y Prévoyez éventuellement le prochain rendez-vous Rappelez les moyens de communiquer avec vous Raccompagnez le bénéficiaire Rédigez la synthèse • La rédaction de la synthèse est obligatoire dans le cadre du CIP. • C’est un écrit professionnel qui doit avoir un contenu précis et un…
  • Comment se comporter en stage pour qu’il soit le plus profitable ?
  • Délivrance du titre professionnel
    • Délivrance du titre professionnel

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    • • Composition du titre professionnel • Référentiels • Prorogation, révision ou clôture du titre professionnel • Modalités d’obtention du titre professionnel • Modalités d’obtention du certificat complémentaire de spécialisation (CCS) • Modalités d’obtention via parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE) • Jury professionnel de validation • Composition du jury • Habilitation des membres du jury • Entretien final…
  • Démission reconversion professionnelle
    • Démission reconversion professionnelle

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    • Il est tout à fait possible pour un salarié de démissionner s’il il souhaite se reconvertir dans un nouveau domaine. Sous certaines conditions, il peut bénéficier d’allocations chômage. • Un salarié qui démissionne peut-il toucher des allocations chômage ? • Quelles sont les démarches pour effectuer une démission pour reconversion professionnelle ? o A qui demander de l’aide o Quelle…
  • Différences entre dispositif et mesure
  • Différences entre savoir – savoir être et savoir faire
  • Etude de cas Diagnostic partage Préconisation
  • Exemples d’ateliers
    • Exemples d’ateliers

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    • Trouvez une liste non-exhaustive de 75 idées d’ateliers pour vos formations ou en emploi dans vos structures. (des idées, pas des ateliers tout faits) Des idées dans différents domaines et de différentes difficultés • Internet • Métier • Emploi • Loisirs • Objectifs • Relation • Sur soi • Gestion • Administration • Etc.
  • Exercer une veille informationnelle
    • Exercer une veille informationnelle

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    • • Qu’est-ce que la veille ? • Description de la compétence • Critères de performance • Savoirs • Savoir-faire techniques • Savoir-faire relationnels • Savoir-faire organisationnels • En ce qui nous concerne • Les objectifs • Qu’est-ce que la veille informationnelle ? • Pourquoi utiliser la veille informationnelle ? • Dans quel but la veille informationnelle ? • Les domaines…
  • Faisceau d’indice de fragilité potentiel des bénéficiaires
    • Faisceau d’indice de fragilité potentiel des bénéficiaires

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    • Les acteurs ont des coeurs de métier parfois différents (accès au logement, à la mobilité, à l’insertion professionnelle…) pouvant correspondre à des difficultés spécifiques rencontrées par les bénéficiaires : Ces difficultés peuvent être cumulées et sont des indices, positifs ou négatifs, de fragilité et/ou de besoin potentiel du bénéficiaire. Cadre de vie • Ressources financières et matérielles • Scolarité •…
  • Gestion émotionnelle
  • Grille d’évaluation d’entretien d’embauche
    • Grille d’évaluation d’entretien d’embauche

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    • Les entretiens d’embauche sont des exercices rigoureux tant pour le candidat que pour le recruteur, il n’est jamais facile de savoir comment évaluer un candidat lors d’un entretien. Qu’est-ce qu’une grille d’entretien de recrutement ? Pourquoi utiliser une grille d’évaluation en entretien d’embauche ? Communiquer plus facilement avec vos collaborateurs Garantir les mêmes chances d’accès à vos recrutements Comment faire…
  • Insertion pro personnes avec un handicap
    • Insertion pro personnes avec un handicap

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    • Vous trouverez dans ce document l’ensemble des liens afin d’obtenir davantage d’informations sur les différentes thématiques liées à l’insertion professionnelle des personnes avec un handicap. • Recrutement • Formation • Maintien dans l’emploi • Liens utiles • Sites d’offres d’emploi
  • La liste des soft skill en 8 catégories
  • La matrice d’Eisenhower
    • La matrice d’Eisenhower

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    • En matière de gestion du temps et d’organisation, la matrice d’Eisenhower est un outil incontournable et simple d’utilisation. Ses quadrats facilitent l’aide à la décision pour prioriser ses tâches. Découvrez quels en sont les domaines d’application et comment l’utiliser efficacement. • Présentation de la méthode • Domaine d’application • Intérêts • Limites • Comment utiliser la matrice d’Eisenhower ? •…

Fin pour le moment, mais nous travaillons sur d'autres partages

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