Une ACI, ou Atelier et Chantier d’Insertion, est une structure qui vise à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté, notamment celles éloignées du marché du travail. Les ACI sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.

Le principal objectif d’une ACI est d’accompagner les personnes en difficulté vers une insertion durable en leur offrant un parcours personnalisé. Contrairement à d’autres structures d’insertion, comme les Entreprises d’Insertion (EI) ou les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI), les ACI n’ont pas une activité économique propre. Elles se concentrent davantage sur l’accompagnement social et professionnel des personnes.

Les ACI proposent un ensemble de services et d’actions visant à favoriser l’insertion. Cela peut inclure des actions de formation professionnelle adaptées aux besoins des personnes accueillies, des ateliers de remobilisation, des accompagnements individuels, des conseils en orientation professionnelle, des mises en situation de travail, des stages en entreprise, etc.

Les ACI s’engagent à prendre en compte les spécificités et les difficultés de chaque personne accueillie. Elles adoptent une approche globale qui tient compte des aspects sociaux, professionnels et personnels. Ainsi, en plus de proposer des actions d’insertion professionnelle, elles peuvent également offrir un soutien dans les démarches administratives, l’accès aux droits sociaux, le logement, la santé, etc.

Les partenariats avec les acteurs locaux, tels que les collectivités territoriales, les services de l’emploi, les organismes de formation, les entreprises, les associations, sont essentiels pour les ACI. Ces partenariats permettent de renforcer l’efficacité des actions menées et de favoriser l’insertion professionnelle durable des personnes accompagnées.

En tant qu’acteurs de l’économie sociale et solidaire, les ACI ont une dimension citoyenne forte. Elles visent à promouvoir l’inclusion sociale, la solidarité, l’égalité des chances et la participation active des personnes en difficulté. Elles contribuent ainsi à la construction d’une société plus solidaire et plus juste.

En résumé, une ACI est une structure d’insertion sociale et professionnelle qui accompagne les personnes en difficulté vers une insertion durable. Elle propose des actions et des services adaptés, en mettant l’accent sur l’accompagnement social et professionnel. Les ACI favorisent la participation active des personnes et contribuent à la construction d’une société plus solidaire.

Quel est le rôle d’un conseiller en insertion professionnelle dans une ACi ?

Le rôle d’un conseiller en insertion professionnelle au sein d’une ACI (Atelier et Chantier d’Insertionté) est d’accompagner les personnes en difficulté vers une insertion sociale et professionnelle durable. Voici les principales responsabilités et actions menées par un conseiller en insertion professionnelle dans une ACI :

• Accueil et évaluation : Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes en difficulté et évalue leur situation, leurs compétences, leurs aspirations professionnelles et les obstacles éventuels à leur insertion. Il réalise un diagnostic de leurs besoins et définit un projet d’insertion personnalisé.
• Orientation et conseil : Le conseiller en insertion professionnelle guide les personnes vers les actions et les services proposés par l’ACI qui correspondent à leurs besoins et à leurs objectifs d’insertion. Il les conseille sur les démarches à entreprendre, les formations à suivre, les métiers à cibler, les techniques de recherche d’emploi, etc.
• Accompagnement individualisé : Le conseiller en insertion professionnelle assure un suivi personnalisé des personnes accompagnées. Il les aide à développer leurs compétences professionnelles, à surmonter les obstacles rencontrés, à renforcer leur confiance en elles et à prendre des initiatives pour avancer vers leur insertion sociale et professionnelle.
• Formation et développement des compétences : Le conseiller en insertion professionnelle identifie les besoins de formation des personnes accompagnées et facilite leur accès à des formations adaptées. Il peut également concevoir des actions de formation en interne ou en partenariat avec des organismes de formation pour renforcer les compétences professionnelles des bénéficiaires.
• Accompagnement dans la recherche d’emploi : Le conseiller en insertion professionnelle aide les personnes à élaborer des stratégies de recherche d’emploi efficaces. Il les prépare aux entretiens d’embauche, les aide à rédiger un CV et une lettre de motivation percutants, les informe sur les opportunités d’emploi et les met en relation avec des employeurs potentiels.
• Suivi et évaluation : Le conseiller en insertion professionnelle assure le suivi des personnes accompagnées après leur insertion professionnelle. Il évalue l’adéquation entre leur emploi et leurs attentes, les soutient dans leur parcours professionnel et les accompagne dans leur évolution de carrière.
• Coordination avec les partenaires : Le conseiller en insertion professionnelle collabore avec les partenaires de l’ACI, tels que les services de l’emploi, les organismes de formation, les entreprises, les associations, pour favoriser la réussite de l’insertion professionnelle des bénéficiaires. Il participe à des réseaux et des actions collectives visant à renforcer l’efficacité de l’accompagnement.

En résumé, le conseiller en insertion professionnelle dans une ACI accompagne les personnes en difficulté vers une insertion sociale et professionnelle durable.
Il réalise un diagnostic des besoins, oriente et conseille les bénéficiaires, assure un suivi et un accompagnement individualisé, favorise le développement des compétences, soutient la recherche d’emploi, assure le suivi post-insertion et coordonne avec les partenaires.
Son objectif est d’aider les personnes à surmonter les obstacles et à construire un parcours professionnel épanouissant.Atelier et Chantier d’Insertion