Le rôle et le fonctionnement des Missions Locales
Accueil et accompagnement individualisé :
– Les Missions Locales accueillent les jeunes sans conditions de ressources ou de diplôme.
– Après un premier entretien d’évaluation, un conseiller identifie les besoins du jeune et construit avec lui un parcours d’insertion personnalisé.
– Un suivi régulier est assuré pour l’aider à lever les freins à son insertion (formation, emploi, logement, mobilité, santé, etc.).
Orientation et mise en relation :
– Les conseillers orientent les jeunes vers les bons interlocuteurs (organismes de formation, entreprises, services sociaux, etc.).
– Ils mettent en relation les jeunes avec des employeurs, organisent des forums et des périodes d’immersion en entreprise.
– Ils proposent également des ateliers collectifs sur la recherche d’emploi, la création d’entreprise, la mobilité, etc.
Partenariat et ancrage local :
– Les Missions Locales travaillent en étroite collaboration avec les collectivités territoriales, les services de l’État, les entreprises et les associations locales.
– Cette mobilisation des acteurs locaux permet de proposer une réponse adaptée aux besoins spécifiques du bassin d’emploi.
– Leur connaissance fine du territoire facilite l’insertion des jeunes dans leur environnement.
Financement et gouvernance :
– Les Missions Locales sont financées principalement par l’État, les collectivités territoriales et le Fonds social européen.
– Elles sont gérées par des structures associatives avec une gouvernance partagée entre élus, représentants des entreprises et des jeunes.
Les principales difficultés rencontrées par les jeunes dans leur insertion professionnelle et sociale sont :
Manque d’expérience professionnelle :
– De nombreux jeunes sortent du système scolaire sans avoir acquis de premières expériences en entreprise.
– Ce manque d’expérience rend leur accès à l’emploi plus difficile.
Difficultés d’accès à la formation :
– Certains jeunes n’ont pas les prérequis ou les moyens financiers pour suivre une formation qualifiante.
– Les offres de formation ne correspondent pas toujours aux débouchés du bassin d’emploi local.
Problèmes de mobilité :
– L’absence de permis de conduire ou de moyens de transport limite l’accès à l’emploi et à la formation.
– Les zones rurales ou périurbaines sont particulièrement touchées par ces problèmes de mobilité.
Fragilités sociales et personnelles :
– Des problèmes de logement, de santé, de garde d’enfants peuvent freiner l’insertion des jeunes.
– Certains jeunes manquent aussi de confiance en eux ou de savoir-être pour réussir leur insertion.
Discrimination à l’embauche :
– Le nom, l’origine, le handicap ou l’apparence physique peuvent encore être des freins à l’embauche.
– Les jeunes issus de quartiers défavorisés sont particulièrement touchés par ces discriminations.
Les Missions Locales cherchent à lever ces différents freins grâce à un accompagnement personnalisé et global des jeunes.