Détection de potentiel 

La Détection de potentiel est un atelier proposé par France Travail qui permet aux demandeurs d’emploi (mais pas que) d’explorer leur potentiel d’habileté et de découvrir des secteurs d’activités porteurs. Cette évaluation est moins longue que les exercices MRS* et dure généralement entre 45 minutes et 1 heure 30. Elle est accompagnée d’un temps de découverte du secteur avec des interventions de professionnels et de conseillers, ainsi qu’un debriefing collectif et individuel. Il est important de noter que cet atelier ne vise pas à recruter pour un poste spécifique, mais plutôt à aider les participants à tester leurs habiletés dans un secteur parfois inconnu ou envisagé.

L’atelier de Détection de potentiel est proposé depuis plus de 2 ans en Auvergne-Rhône-Alpes et est maintenant animé par les conseillers (FT). Il permet aux participants de découvrir leurs habiletés et d’obtenir une estimation de leur niveau d’habileté dans différents domaines. Par exemple, lors d’une Détection pour le secteur industrie, quatre habiletés sont mesurées, notamment le travail sous tension et la représentation d’un processus. À la fin de l’atelier, les participants ont une idée plus claire de leurs habiletés et peuvent les mettre en avant lors d’un recrutement.

La Détection de potentiel n’est pas réservée aux seuls inscrits à France Travail, elle est ouverte à tous. Elle fait partie intégrante du parcours des bénéficiaires et constitue une étape importante dans la validation de leur choix d’orientation. Elle est souvent associée à d’autres activités telles qu’une immersion en entreprise, un activ’projet, une préparation aux compétences, etc. C’est une étape hybride entre la réflexion et l’action concrète sur le terrain.

La Détection de potentiel est également intéressante dans des parcours de remobilisation ou des programmes tels que le Contrat d’Engagement Jeunesse (CEJ). Ces initiatives visent à accompagner les individus dans leur réinsertion professionnelle ou leur transition vers l’emploi. Dans ce contexte, la Détection de potentiel peut jouer un rôle essentiel en aidant les participants à identifier leurs forces, à explorer différentes possibilités et à trouver des opportunités qui correspondent à leurs compétences et à leurs aspirations.

L’atelier a reçu un accueil très positif de la part des participants, qui en ressortent souvent satisfaits voire surpris des résultats. Cela booste leur confiance en eux et leur permet de mieux se connaître. L’atelier est adapté à tous les âges et toutes les situations professionnelles, bien que les personnes ayant des niveaux de français écrit et oral plus faibles puissent rencontrer certaines difficultés.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la Détection de potentiel, vous pouvez consulter le lien suivant : https://www.pole-emploi.fr/region/auvergne-rhone-alpes/candidat/vos-droits-et-demarches/les-ateliers-detection-de-potent.html.
Vous y trouverez également plusieurs vidéos sur le site de France Travail.
Pour connaître la programmation de ces ateliers, vous pouvez visiter le lien suivant : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenements. 

N’oubliez pas que la mise en place de la Détection de potentiel peut varier d’une région à l’autre, donc je vous recommande de vous rapprocher de votre agence France Travail locale pour obtenir plus d’informations spécifiques à votre situation.

(*La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS))

En savoir plus : 

La Détection de potentiel est un atelier proposé par Pôle Emploi dans le cadre de l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Son principal objectif est de permettre aux participants d’explorer leurs habiletés et de découvrir des secteurs d’activités porteurs.

L’atelier de Détection de potentiel se déroule sur une durée d’environ 45 minutes à 1 heure 30, pendant laquelle les participants sont amenés à réaliser des exercices spécifiques. Ces exercices peuvent être effectués sur feuille ou sur tablette, et certains peuvent nécessiter la manipulation d’outils ou d’objets.

L’atelier ne se limite pas à la simple évaluation des habiletés des participants. Il comprend également un temps de découverte du secteur d’activité concerné, au cours duquel des professionnels et des conseillers interviennent pour partager leur expérience et leurs connaissances. Cette partie de l’atelier permet aux participants de mieux comprendre les réalités du secteur et d’obtenir des informations utiles pour leur orientation professionnelle.

À la fin de l’atelier, un débriefing collectif et individuel est réalisé. Les participants ont ainsi l’occasion de discuter de leurs résultats et de recevoir des conseils personnalisés de la part des conseillers présents. Ils peuvent également obtenir une estimation de leur niveau d’habileté dans les différents domaines évalués.

Il est important de souligner que la Détection de potentiel ne vise pas à recruter directement pour un poste spécifique. Il s’agit plutôt d’un outil d’aide à l’orientation professionnelle et à l’insertion. Les participants ressortent de l’atelier avec une meilleure connaissance de leurs habiletés et de leurs points forts, ce qui peut les aider à mettre en avant ces compétences lors de leurs démarches de recherche d’emploi.

L’atelier de Détection de potentiel est ouvert à tous, qu’ils soient inscrits ou non à France Travail. Il fait partie intégrante du parcours des bénéficiaires et constitue une étape importante dans la validation de leur choix d’orientation. Il est souvent associé à d’autres activités complémentaires, telles qu’une immersion en entreprise, un activ’projet ou une visite d’entreprise.

Au fil du temps, le nombre de secteurs proposés dans le cadre de la Détection de potentiel a augmenté. Lors de votre mission en tant que développeuse Détection de potentiel, vous avez mentionné que 13 secteurs étaient proposés, avec d’autres en préparation. Cette évolution témoigne de l’intérêt croissant pour cet atelier et de son importance dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

En conclusion, la Détection de potentiel est un atelier proposé par Pôle Emploi qui permet aux demandeurs d’emploi d’explorer leurs habiletés et de découvrir des secteurs d’activités porteurs. C’est un outil d’aide à l’orientation professionnelle et à l’insertion, ouvert à tous.
Les participants ressortent de l’atelier avec une meilleure connaissance de leurs habiletés et une estimation de leur niveau d’habileté. N’hésitez pas à vous référer aux liens que vous avez partagés précédemment pour obtenir plus d’informations sur cet atelier et sa programmation.

Merci à Céline P. pour son aide à la réalisation de cet article